Yayasan Siger Language Center (SLC),Perdana Gelar Penjaringan Rekrutmen Calon Tenaga Migran Indonesia

Yayasan Siger Language Center(SLC) Ialah, lembaga konsultasi Karir di Jepang Yang mengembangkan ,Jasa Terkait sumber daya Manusia (Human Reource)secara Komprehensif.yang memiliki Misi Berorientasi menghasilkan ,sumber daya manusia yang mampu berkarir di Negara jepang melalui Visa SSW ,Engincer maupun Mahasiswa .Dengan didukung kemampuan staf Profesional dan para Sensei(guru),yang memiliki Kualifikasi JLPT N2 dan N3 ,yang tentunya akan menambah kredibiltas dalam menghasilkan pekerja berketerampilan khusus yang siap berkarir di Negara Jepang.

Dalam kesempatan ini Pembina Yayasan Siger Language Center (SLC) Dimas Adhitiya S.,S.S mengatakan bahwa ,fokus kami pada penyeimbang pekerja migran Indonesia,yang saat ini terfokus tujuan Negara Jepang.

Negara Jepang itu sendiri ,memang memiliki Kualifikasi dan kelebihan-kelebihan sendiri,bagi para pekerja Migran Indonesia,tempat tujuan favorit dan meniti karir yang sangat ideal.

“Insyaallah semua yang ada di tempat ini adalah, orang -orang yang terpilih,orang -orang yang atas izin Allah SWT ,di berikan kesempatan untuk mendapatkan peluang berkarir di Jepang,memperbaiki perekonomian untuk masa depan yang lebih baik lagi,enggak usah berkecil hati ,karena orang sukses itu dimulai dari usaha dan kegigihan sekecil apapun itu”ungkapnya.

Lanjut Dimas Adhitiya ,hal-hal yang kami sampaikan pada kegiatan Sosialisasi ini kepada masyarakat , yang pertama adalah terkait proses untuk Legal menjadi tenaga Migran,lalu yang kedua secara detail alur proses yang dimulai dari awal seperti halnya ,belajar,sekolah ,proses Dokumen ,sampai ke proses pemberangkatan secara detail dan memakai durasi waktu.

Perlunya hal-hal itu kami sampaikan secara detail ,agar seluruh masyarakat paham,bahwa semua itu ada tahap-tapap nya ,dan melalui proses yang berkelanjuntan,tidak semata-mata ada biaya semua hal bisa langsung menjadi tenaga migran Indonesia.

Lalu kemudian,kami tekankan kepada seluruh masyarakat,pentingnya mengetahui perbedaan ,dan bisa membedakan pemagang dengan pekerja.Tidak hanya tahu soal berangkat bekerja di Negara Jepang ,tetapi tidak mengetahui status sebagi pemagang atau Pekerja yang Legal .

Tentunya kami dari pihak Yayasan Siger Language Center(SLC) ,akan terus berupaya yang terbaik untuk seluruh masyarakat Provinsi Lampung, baik yang ada di kota maupun di daetah-daerah Kabupaten,dengan memberikan pelayanan yang semestinya dan membantu mengfasilitasi bagi para calon pekerja Migran  Indonesia yang Legal.

Yayasan Siger Language Center (SLC)dalam proses rekrutmen calon Pekerja Migran memiliki tiga aspek,yang pertama yaitu aspek Motivasi atau kepribadian,yang kedua Aspek Kognitif atau Intelektual ,dan yang ketiga Aspek Spiritual.

Untuk aspek Motivasi terdiri dari beberapa elemen pendorong ,dan pengarah tingkah laku seperti halnya,Kebutuhan(Needs),dorongan(Drives),tujuan(Goals)Minat dan perhatian dan Tanggung Jawab.

aspek Kepribadian mencakup berbagai elemen yang membentuk karakteristik unik individu seperti halnya ,Faktor Biologis atau Fisiologis ,Kecerdasan dan kreatifitas ,sikap dan pandangan ,serta karakteristik Psikologis.

Berikutnya untuk aspek kognitif atau Intelektual terbagi menjadi enam tingkatan dari yang terendah ke tertinggi,seperti halnya mengingat atau pengetahuan,memahami,menerapkan atau aplikasi ,menganalisis,mengevaluasi,menciptakan atau sintesis.

Aspek spiritual adalah dimensi manusia yang mencakup keyakinan ,pencarian makna atau tujuan hidup,serta hubungan mendalam dengan Tuhan (Vertikal),diri sendiri ,orang lain,dan alam(Horizontal).Ini melibatkan nilai-nilai batin ,moral ,dan kedamaian jiwa ,seringkali diwujudkan melalui ibadah ,meditasi atau perilaku positif.

Bagi para masyarakat yang berminat untuk meniti karir di Jepang,belum bisa mengikuti kegiatan Sosialisasi dan Rekrutmen pada hari ini,tidak perlu cemas dan khawatir.Kami akan tetap mengadakan pada kegiatan gelombang-gelombang berikutnya, yang akan di Pusatkan di Wilayah Kecamatan Metro Utara .(Fathur)